HR Officer

Jaya Indra Electronics · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Jaya Indra Electronics, sebuah perusahaan elektronik terkemuka di Bali, sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berorientasi pada pertumbuhan karyawan. Dengan lokasi strategis di Gianyar, Bali, kami menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada industri elektronik yang dinamis.

Kami mencari seorang HR Officer yang memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia dengan profesionalisme. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR dengan semangat untuk belajar dan berkembang, silakan kirimkan lamaran Anda. Kami menantikan untuk bekerja sama dengan Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.
  • Mengelola administrasi karyawan termasuk pengelolaan data pribadi dan keuangan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.
  • Menyediakan dukungan dan bantuan kepada karyawan dalam hal masalah personal atau profesional.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk berbahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait