[Rc - 000447] - Performance Management & Development Supervisor - Head Office

Bergabunglah dengan tim kami di Agro Boga Utama di Jakarta Raya untuk menjadi Performance Management & Development Supervisor. Di sini, Anda akan berperan dalam membuat konsep analisis kebutuhan untuk pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan hasil dari performance management. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam HR dan pemahaman mendalam tentang sistem performance management, Anda akan membantu kami menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Agro Boga Utama adalah perusahaan yang bergerak di sektor pertanian dan agribisnis dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan. Sebagai Performance Management & Development Supervisor, Anda akan bekerja dengan tim HR untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif dan menyelenggarakan evaluasi kinerja secara berkala. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office untuk mendukung tugas-tugas Anda.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas mulai dari menganalisis data kinerja karyawan, merancang program pelatihan, hingga memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membuat konsep analisis kebutuhan untuk pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan hasil dari performance management.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Office untuk mendukung tugas-tugas Anda.
• Membuat laporan dan analisis data kinerja karyawan untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa semua program pelatihan dan pengembangan karyawan berjalan dengan baik.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Memastikan bahwa semua program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi HR, khususnya dalam performance management dan pengembangan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang sistem performance management dan alat seperti SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang jelas dan informatif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan memberikan umpan balik konstruktif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
• Memiliki sertifikasi dalam HR atau bidang terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait